Работа в "ФОДО Образ"
Здесь вы можете найти все актуальный вакансии в ФОДО Образ, Лигу роботов, Kinder MBA и Эру Инженеров.
ФОДО Образ - агрегатор образовательных проектов. Наша цель - сделать образование интересным, доступным и практичным! В рамках ФОДО учатся 20 тысяч учеников и работают 12 тысяч человек
Что входит в ФОДО
В рамках ФОДО сейчас существуют 4 проекта:
Вакансии
Мы всегда ищем ответственных и желающих развиваться людей!

Если вас заинтересовала вакансия, то резюме вы можете выслать на почту директора
Преподаватель
Преподаватели - главные люди в нашей компании.
Они учат, помогают, поддерживают и менторят наших учеников.

Так как это самые важные люди в компании, то сайты мы сделали для них отдельные.

Лига роботов
Kinder MBA
Менеджер команды продаж
Менеджер продаж - человек, которого первого слышит наш клиент. Именно вы помогаете человеку выбрать нас и записать к нам ребенка.

Что нужно будет делать:

  • работать с действующей клиентской базой и развивать ее (никаких холодных звонков);
  • предлагать образовательные проекты по телефону (клиент - родитель + ребенок);
  • информировать клиентов о действующих услугах и предложениях, скидках
  • повышать качество работы с клиентами.

Откуда мы берем клиентов? Они регистрируются на сайте компании, записываются на открытые мастер-классы или уже ходят к нам на занятия.

Требования к кандидату:

  • активная жизненная позиция, позитивный настрой;
  • нацеленность на результат;
  • клиентоориентированность;
  • готовность к развитию, амбициозность;

Что мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ
  • система вознаграждения: фикс + прогрессивные бонусы
  • пятидневная рабочая неделя, график работы с 10:00 до 19:00/ с 11:00 до 20:00, плавающие выходные.
  • комфортабельный офис недалеко от метро Савеловская (шаговая доступность);
  • дружелюбная атмосфера;
  • каждому менеджеру мы предоставляем ресурсы для профессионального и личностного роста, заботимся и вдохновляем сотрудников;

Руководитель команды обеспечения
Команда обеспечения помогает жить и работать всей нашей компании.

В зону ответственности команды обеспечения входит 3 важных направления:
  • работа с площадками-партнерами, на которых проходят занятия (коммуникации, замены, поиск новых площадок, договоры),
  • техническое обеспечение учебного процесса (закупки наборов, ноутбуков, мебели, обеспечение интернетом и т.п.),
  • обеспечение бэк-офиса.

KPI:

  • сохранность клиентов
  • количество площадок, соответствующих критериям
  • выполнение бюджета (не превышать % затрат)


Зоны ответственности и задачи:

  • планировать работу отдела: от целей до задач и приоритетов и ресурсов;
  • подбор персонала в команду;
  • работа с командой: обучение и развитие, мотивация, коммуникация;
  • контроль выполнения задач и достижения целевых показателей
  • оптимизация и автоматизация процессов.

Директор по маркетингу
Задача маркетинга - привлекать новых клиентов.
Задача директора по маркетингу - этот процесс возглавить

Цели:

  • Увеличение кол-ва новых клиентов
  • Снижение стоимости привлечения клиентов
  • Увеличение сохранности клиентской базы (увеличение LTV)
  • Увеличение среднего чека по клиенту
Задачи:

  • Разработка маркетинговой стратегии.
  • Усиление существующих и проработка новых каналов продвижения - on-line и off-line.
  • Разработка маркетингового бюджета.
  • Реализация маркетинговой стратегии и последующее управление.
  • Планирование и бюджетирование расходов на маркетинг и рекламу
  • Достижение ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Анализ эффективности рекламных каналов;
  • Поиск необходимых подрядчиков (или найм персонала) в целях реализации стратегии.
  • Управление и контроль качества выполняемых сторонними подрядчиками работ.

Что мы ожидаем:


  • работа в маркетинге от 5 лет, не менее года на управленческой должности
  • Достижение поставленных целей, KPI
  • опыт позиционирования продуктов,
  • опыт увеличения эффективности маркетинга
  • опыт проведения custdev как преимущество
  • опыт работы с родительской аудиторией, родитель нашего ребенка (как преимущество)
Каким мы вас видим:

Управленческие навыки, системность, самоорганизация, аналитический склад ума, в т.ч. умение считать и понимание бюджетов и результатов, креативность, понимание ценности нашего продукта (желательно наш родитель), ценности - честность, уважение, развитие, ответственность.
Чувство юмора очень важно!


Менеджер по маркетинговым материалам
Мы очень много печатаем. Методички, флаеры, листовки, книги, учебники и многое другое! И ищем человека, который возьмет на себя эту непростую задачу!

Цель:

  • обеспечить все необходимые маркетинговые материалы для маркетинговых кампаний по привлечению новых клиентов и по удержанию текущих (программы лояльности)
KPI:

  • количество привлеченных оффлайн клиентов
  • сохранность текущих клиентов
  • соблюдение бюджетов

Зоны ответственности и задачи:

  • дизайн, производство, доставка и распределение маркетинговых материалов (своими силами или с привлечением подрядчиков)
  • контроль взаиморасчетов и документооборота с подрядчиками
  • контроль использования бюджета
  • контроль и анализ эффективности использования материалов
  • управление программой лояльности ("Лигобиты")
Требования: уверенный пользователь графических редакторов (Ps, Ai, Corel и т.д.), отличное знание MS Excel, способность работать с большими объемами данных
Бухгалтер
Ищем человека, для которого цифры и счёт - это призвание!

Цель:

  • обеспечить своевременный и корректный бухгалтерский учет

KPI:

  • сроки выполнения задач
  • отсутствие ошибок

Зоны ответственности и задачи:

  • Учет расчетов с поставщиками: отражение первичных документов от поставщиков в учетной программе в 1 С 8.3., проведение актов сверок с поставщиками, ведение реестра договоров, архивирование договоров и первичных документов;
  • Учет расчетов с покупателями: оформление документов на реализацию, проведение возвратов покупателям;
  • Учет товарно - материальных ценностей;
  • Учет расчетов с подотчетными лицами : выдача денежных средств в подотчет, отражение авансовых отчетов в учете;
  • Учет кассовых операций;
  • Проведение платежей в системе клиент - банк, выгрузка выписок банка в учетную программу;

Требования:

  • Опыт работы от 1 года в должности бухгалтер материальной группы;
  • Опыт работы в программе 1 С Бухгалтерия 8.3. ,1 С ЗУП 8.3

Менеджер по улучшениям
Мы всегда и во всем стремимся стать лучше. И ищем человека, который возьмет это под свой контроль!

Цель:

  • Увеличивать сохранность клиентов
  • Совершенствовать внутренние процессы

KPI:

  • сохранность клиентов
  • производительность труда в час в среднем в компании (выручка на 1 сотрудника в час)
Зоны ответственности и задачи:

  • анализ обращений клиентов и выявление на их основе узких мест в процессах
  • выработка механизмов или регламентов с руководителями команд по устранению узких мест
  • контроль внедрения механизмов или регламентов и анализ их эффективности
Каким мы вас видим:

Управленческие навыки, системность, самоорганизация, аналитический склад ума, ценности - честность, уважение, развитие, ответственность.
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами - главный помощник наших родителей! Именно вам они позвонят, чтобы получить ответ на любой возникший вопрос.

Цель:

  • качественное сопровождение клиента, клиенты на всю жизнь:информирование, решение проблем и выявления потребностей.
KPI:

  • сохранность клиентов (>85%)
  • кол-во звонков в день (>60)
  • кол-во клиентов на обслуживании (>500)
Зоны ответственности и задачи:

  • Формирование базы регулярных клиентов (продажа договоров регулярного сопровождения)
  • Сохранение регулярных клиентов
  • Развитие регулярных клиентов (допродажа клиентам услуг и продуктов компании)
  • занесение необходимой информации в АRM

Каким мы вас видим:

Требования: клиентоориентированность, организаторские способности, стрессоустойчивость, позитивный взгляд на мир
Стажер
Мы всегда стараемся стать лучше и помогаем развиваться другим людям.

Если вы хотите научиться чему-то новому, получить определенные навыки или познакомиться с нашей компанией - приходите к нам на стажировку!

Стажировка доступна в любом отделе, начиная от методического, заканчивая IT отделом.
Заинтересовала вакансия? Пришлите резюме на почту нашего директора!
В теме обязательно укажите название вакансии, на которую вы претендуете
ФОДО Образ
8 495 748 00 66

info@obraz.pro
Большая Новодмитровская ул., 14, корпус 1